El grupo Pampa y su controlador, Julio Ponce, avanzan en su plan para mejorar su posición financiera y estructura corporativa, con miras a generar ahorros de costos.

El viernes, Ponce recaudó unos US$126 millones al rematar en bolsa 2,5 millones de acciones SQM B. Esto, tras un 2020 con pocas holguras, debido a la pandemia y a los compromisos por US$173 millones que debía cumplir el grupo y que en su mayoría reprogramó.

Pero la presión se mantiene, ya que según la clasificadora ICR, dado que esas reprogramaciones quedaron definidas en gran medida para el 2022, el grupo Pampa enfrentará pagos por US$189,2 millones el otro año.

La buena noticia para Ponce es que durante el 2021 la caja del grupo se ha visto fortalecida, con un aumento de capital en el 2020 (por unos US$200 millones), la venta de acciones de SQM a inicios de este año y la semana pasada, más el aumento en el precio del litio (que elevó el valor de las acciones de SQM y sus dividendos) y la apreciación del peso sobre el dólar de mediados de año, lo que le ha dado a Pampa Calichera retornos inesperados, dijo ICR.

Con esto, y tras la llegada de Catalina Silva Vial (46) a la gerencia general de las denominadas sociedades cascada (Pampa Calichera, Oro Blanco, Potasios, Nitratos y Norte Grande), Ponce podrá avanzar en la simplificación y eventual fusión de todas o parte de esas sociedades, lo que le generaría ahorros de costos superiores a los US$2,5 millones anuales por cada una.

Pucobre, controlada por los grupos Hurtado y Fernández León, ingresó a evaluación ambiental su proyecto minero Tránsito en la Región de Atacama, con el que busca extender en 12 años la extracción subterránea de compuestos de cobre a una tasa de 100 mil toneladas por mes.

La empresa inició sus operaciones en 1989 y hoy cuenta con una planta de concentrado y varios yacimientos. La familia Hurtado, a través de su holding Lota Green, controla el 26% de la minera, mientras que el grupo Fernández tiene igual participación desde Inversiones FF Minerals.

Mi equipo depende mucho de mí. Normalmente recibo muchas preguntas y me toca trabajar hasta bien tarde. ¿Habrá otra manera de abordar el trabajo con mi equipo?

De los puntos más interesantes del Management 3.0, es que el liderazgo debe ser capaz de articular la diversidad. Su creador, Jurgen Appelo, utiliza la metáfora de que el nuevo liderazgo se parece a estar a cargo de una ciudad. ¿Se imaginan liderar una ciudad con el mismo enfoque vertical en que el jefe es responsable por asignar tareas y luego controlar?

La metáfora es un giro de modelo mental hacia un líder interconector. Esto es, lograr que sean las mismas personas quienes se coordinen entre sí y generen sinergia, disminuyendo la dependencia de su propio jefe y pudiendo llegar con propuestas discutidas previamente entre los pares. Así, 2/3 de los temas que suelen subir al jefe, se resolverían ahora entre pares y con mejores propuestas. Además, se fortalece el trabajo en equipo y la confianza.

¿Cómo avanzar hacia este enfoque? Hay que partir por conocer al equipo, lo que es ir más allá de las características de los individuos, esto es importante, pero no suficiente. Se requiere ganar comprensión de las maneras en que las personas trabajan y pueden hacer sinergia entre ellas. Por ejemplo, algunas personas tienden a ser analítico-racionales, más estructurados; otros, más relacionales, gustan de entender a otros. La psicología ha demostrado que muchos de estos patrones son estables y permanecen a lo largo de la vida.

Así, el líder puede potenciar que cada persona aporte según su propia naturaleza y habilidad. Conocer al equipo es ir mas allá de conocer a los individuos por separado, es entender cómo generar complemento entre ellos.

Las acciones del proveedor de servicios satelitales Globalstar se dispararon más del 50% hoy en Nueva York luego de que un informe señalara que el próximo iPhone tendrá capacidad dual, es decir, además de tener conexión terrestre, tendrá capacidad de utilizar comunicaciones satelitales.

El analista de TFI Securities Ming-Chi Kuo dijo ayer en una nota a inversores que Apple es “optimista sobre las comunicaciones por satélite” y “probablemente” incluirá esa capacidad de conexión en su próximo iPhone 13. La idea, agregó, es que “los usuarios de iPhone 13 pueden llamar y enviar mensajes vía satélite cuando no estén dentro de la cobertura 4G o 5G”.

Se espera que este nuevo iPhone se lance al mercado durante este otoño boreal. Kuo dijo que lo más probable es que sea Globalstar quien se asocie con Apple, gracias a su red de telefonía satelital de 24 satélites en órbita baja.