Hoy el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, presentó a los tres consejeros que representarán al gobierno de Sebastián Piñera ante el Consejo Superior Laboral (CSL), instancia tripartita que reúne a empresarios, trabajadores y autoridades gubernamentales, que tiene como objetivo entregar recomendaciones de políticas públicas destinadas a fortalecer y promover el diálogo social.

Los nuevos consejeros del CSL son la abogada de la UC Carmen Domínguez, en representación del Ministerio de Economía; el ingeniero comercial de la UC Rafael Sánchez, por parte del Ministerio de Hacienda; y el abogado de la U. de Chile Cristian Olavarría, por el Ministerio del Trabajo.

Los tres nuevos miembros del CSL, reemplazan a Claudia Donaire, Jaime Ruiz Tagle y Guillermo Miranda. Se suman a los representantes de los trabajadores: Bárbara Figueroa, Nolberto Díaz y José Sandoval; y de los empleadores: Andrea Tokman, Alberto Salas y Juan Araya.

Un descriptivo ejercicio realizó esta mañana el gerente general de Habitat, Cristián Rodríguez, en la segunda cuenta pública de la administradora en sus 37 años de vida.

Dividió a sus dos millones de afiliados en cinco grupos y dibujó sus características.

El “cotizante ejemplar”, que comenzó a trabajar a los 25 o 30 años y durante toda su vida laboral cotizó el 90% del tiempo, recibe una pensión promedio de $477 mil mensuales.

El “emprendedor” que ahorró en sus primeros años, dejó de hacerlo porque se independizó y a los 55 o 60 años cotizaba dos meses al año, saca una pensión promedio de $182 mil.

El “empleado adulto” que fue independiente en su juventud y a los 40 años se empleó, logra una pensión de $200 mil.

Los “nido vacío” que empiezan a cotizar entre los 45 y 55 años, cuando los hijos están grandes, tiene una pensión de $78 mil. Y los “independientes de siempre” que cotizaron muy poco, sacan $32 mil.

Un proyecto de ley que aumente la cotización —agregó— no le va a mejorar la pensión a tres de esos cinco grupos.

“El gran desafío está en incorporar a todos los que trabajan en el ahorro previsional y desde el principio, porque el 45% del ahorro final corresponde a las contribuciones antes de los 35 años, ya que esas cotizaciones generan mayores retornos y rentabilidad”, dijo Rodríguez.

El año pasado 30 mil afiliados se pensionaron a través de Habitat: $95 mil mensuales es la pensión que reciben las mujeres y $283 mil los hombres.

Rodríguez advirtió que “Chile es el único país de la Ocde que no va camino a igualar la edad de jubilación”, por lo que, sostuvo, hay que adecuarlo dado que el 10% de cotización obligatoria ya no es suficiente, “porque los retornos futuros no van a ser como los pasados”.

También aseguró que por más que Habitat se esfuerce por lograr altas rentabilidades, “mejorar las pensiones es tarea de los afiliados: empoderarse, tomar conciencia de la importancia de ahorrar, cotizar regularmente y por un monto relevante para que tengan la pensión que ustedes quieran”.

Del total de fondos administrados por Habitat, dos tercios es producto de la rentabilidad obtenida y un tercio del aporte de los afiliados.

Esto ocurre mientras paralelamente, su competidora Cuprum, anunció una baja en la comisión que cobra a sus afiliados a 1,44% desde 1,48% de la remuneración imponible mensual. Habitat cobra 1,27%. Ahora, la que más cobra es Provida, con 1,45%.